“業主、科技發展、的質量、服務”，讓我們永遠持之以恒為業主及粉絲具備了特點化需要量的制定服務于、頻頻變小科技創新投資回報控制技術水平優越、規范性產品設備開發加工工作確保服務于的質量、具備了7*24小時不間歇的服務安全保障。
核心區實際社會價值觀
“專業”崇尚科學技術，勤奮鉆研，刻苦實踐。具備不斷的學習能力，專業進取，努力掌握成就事業所必須的豐富知識。力爭讓自己成為技術、市場、管理、服務等各自領域的專家。
“創新”不要墨守成規，不局限于已有的工作經驗。善于洞察變化，具備創新意識和創新能力。在不斷變換的客戶需求、市場競爭、技術趨勢、社會形勢以及資源環境條件下，能夠打破常規，不斷創造新的客戶價值。
“責任(ren)”勇于承擔(dan)對自(zi)(zi)己、對家庭、對團(tuan)隊、對社會的責任(ren)。對自(zi)(zi)己的行為負責，通過勞動努力(li)(li)，實(shi)現(xian)自(zi)(zi)我價值(zhi)，為他(ta)人(ren)貢獻。誠信、守(shou)諾(nuo)。遵(zun)守(shou)紀律(lv)、遵(zun)守(shou)法律(lv)、遵(zun)守(shou)社會秩序。努力(li)(li)為客戶(hu)創造價值(zhi)，則是全體同(tong)事(shi)責任(ren)。
“分享(xiang)”具(ju)備良好的(de)團隊精神，具(ju)備合作和開放心(xin)態。共同進步(bu)，共同分享(xiang)。分享(xiang)知識、分享(xiang)勞動、分享(xiang)成果。與(yu)公司團隊分享(xiang)、與(yu)親人(ren)朋友分享(xiang)、與(yu)客戶與(yu)社會(hui)分享(xiang)。企業如家，在(zai)民主(zhu)、公平價值體系上，建(jian)設溫(wen)暖的(de)公司環(huan)境和企業文化。
康通目標
成標桿的自動化化不一樣解決方法方案怎么寫技術專家
康通展望
讓康通擁有愿望驅動包的將持續自主創新提升的事業上的用戶庭
康通追求計劃
把康通設計變成了豐厚價格技術創新能力、豐厚文化保護的社會化現實主義創新型民營化企業公司和百年老老店
康通夢
眾創夢、居安夢、樂業夢
創業型夢
持續的(de)夢(meng)、澈情的(de)夢(meng)、艱苦(ku)奮(fen)(fen)斗的(de)夢(meng)---以客戶為中(zhong)心、以奮(fen)(fen)斗者為本，長期艱苦(ku)奮(fen)(fen)斗。在奮(fen)(fen)斗中(zhong)求快樂，在堅持中(zhong)求改善，在創新(xin)中(zhong)求發展。
安家夢：5有2能
5有：運轉中含整齊有序晶瑩的業務辦公學習環境；運轉時間帶圖書室、圖書室、瑜伽健身、場地、暢游池、游樂中；早中晚有味覺好吃的自助式餐和宵夜；運轉休息日有隨便選用的各種水果甜品；人人人在集團有大學宿舍房間或許床位。 2能：任何人一天行動后，都能在工廠宿舍區沖個溫熱水澡；難得糊涂拼博的親戚朋友都能昆明買房買輛車。
樂業夢
把康通(tong)打造成(cheng)(cheng)為(wei)有(you)競(jing)爭力(li)、有(you)高(gao)附加值且小而美的(de)(de)公司，每一位在(zai)康通(tong)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)同事都能(neng)成(cheng)(cheng)為(wei)合適(shi)、衛生(sheng)、幸福作(zuo)(zuo)文的(de)(de)生(sheng)活的(de)(de)，都能(neng)得到“822”生(sheng)活法則帶來的(de)(de)快樂(le)感(gan)、幸福感(gan)、成(cheng)(cheng)就(jiu)感(gan)和尊嚴(yan)感(gan)。
“822”人生黃金法則：每季度本職工作6個月的時長，用3個月時長去學習成績沖電，用3個月時長陪本身的親人去各縣市區運動休閑旅游療養，擁有與親人保持愉悅運動休閑的幸福的人生。
