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尊重人才 依靠人才 培訓人才
國家的生命力源于人才的創造力
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    星聚康通、智聯未來


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    【社招優選位置】

    • 技藝科研類

    >>  服務器硬件工程施工師

    (1)三(san)年及(ji)以(yi)上的(de)來(lai)源于開發技(ji)術作業成(cheng)功經(jing)驗;

    (2)具(ju)備著硬件系統方法實(shi)驗室(shi)治(zhi)理規范化(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)施行技術 及治(zhi)理力;

    (3)音頻文(wen)件操作(zuo)、數值功放機(ji)、電源開關(guan)有(you)關(guan)于技術者先(xian)行。


    >>  置入式工程項目師

    (1)雙過硬高效自考本科及及以上幼兒園歷; (2)強項Linux選用搭建或裸機搭建; (3)2年及上電子無線商品植入式制作技術。

    • 市面出售類

    >>  企業總經理

    (1)了(le)解熟悉地方政府招評(ping)標(biao)步奏和(he)系統化集成化商的合作經濟模式;

    (2)音短視頻或K12教肓(huang)職業合作(zuo)方(fang)教育資源及心得;

    (3)最會商業廣告營銷,認知出公差(cha)。


    >> 外加工廠相關業務總監

    (1)文憑及正規專業不限,正式工兼職工作既能; (2)具有PCBA工作或電子配備領域的加盟商資源; (3)必備條件一定程度商談判技巧學習的能力,獨自培養市面的學習的能力。


    >>  高技術型廠品管理師

    (1)存在(zai)AI漢明距離或的產品營銷(xiao)經理工作任務實(shi)踐經驗,對(dui)圖片整理、機器設備看(kan)上(shang)去和(he)層次練習(xi)有較深入(ru)學習(xi)的正確理解(jie);

    (2)滿(man)足好一點的c語言編(bian)程(cheng)力量,且要熟練把(ba)(ba)握設備把(ba)(ba)握C++或Python程(cheng)序編(bian)程(cheng);

    (3)享(xiang)有(you)積極的溝通交流要(yao)領,合理梳理內外(wai)表(biao)資源性積極推動頂目新進(jin)展(zhan);

    (4)有(you)體育用品康復訓練機(ji)器(qi)設備視覺效果創業項目背景圖片(pian)者優先權。


    >>  市場的型食品總監

    (1)應有千萬的美國軍事休育、機視野工藝背景圖片; (2)要具備較弱的銷售行業洞見力,還可以具體分析制造業動態數據,理論研究角逐敵人廠品和銷售行業政策,對廠品整體規劃確立個人觀點; (3)善用構建信息,擁有不弱的樓盤工作管理專業能力與優良的聯絡方式; (4)更具機感覺、短信裝置集合、手機裝置等相關行業相關經驗者先。


    • 生產加工生產加工類

    >>   采辦工程施工師

    (1)2年及上(shang)面(mian)的微電(dian)子職業采購(gou)合同工(gong)作的游戲經驗;

    (2)具備電(dian)子無線服務(wu)行(xing)業、AI體育(yu)乒乓球、AI健康(kang)的域有(you)關系制造商資源;

    (3)應(ying)有優良(liang)的書面材料表達出及商談進行溝通水平,被(bei)人(ren)剛直不阿、保秘(mi)認知強(qiang)。


    >>  生產加工測試方法工程施工師

    (1)5年及綜(zong)上(shang)所述電(dian)子為了(le)滿足電(dian)子時代發展(zhan)的需求,品牌(pai)產(chan)生(sheng)問題進(jin)行處理經驗豐富;

    (2)感興趣網上設備研發步(bu)(bu)奏、質理(li)管理(li)方法步(bu)(bu)奏;

    (3)符合固定(ding)產品設備(bei)基礎性信(xin)息(xi),能試驗、維修服務(wu)手機產品設備(bei)。


    >>  工作技術設備經理主管

    (1)電(dian)子設(she)備食品產(chan)量新技術對應教育(yu)領域工(gong)做實踐經驗,生疏(shu)電(dian)磁感應兼容(rong)(EMC)、安(an)規耍求;

    (2)掌(zhang)握智能(neng)電(dian)子護膚(fu)品出產(chan)工藝產(chan)出設(she)(she)備和產(chan)出設(she)(she)備,就可以克服出產(chan)期(qi)間(jian)中(zhong)中(zhong)遇的系統(tong)一些問題;

    (3)兼具強些的的生產與管(guan)理設備標準(zhun)化普及及性能(neng)管(guan)理力(li)量。


    【開啟會員福利】

    (1)基礎保障:五險一金;

    (2)暢享假期:雙休、帶薪年假、國家法定節(jie)假日、六一(yi)兒童節(jie)與三(san)八婦女

    節半日休假等;

    (3)節日福利:傳(chuan)統(tong)節日福利(li)、生日福利(li)等;

    (4)舒適環境:空調WIFI、人(ren)性(xing)化管(guan)理帶來純凈和(he)諧的工作氛圍;集(ji)餐廳、游泳池(chi)、健身房等高端辦公與娛樂(le)設(she)施為一體的康通(tong)科技產業園(yuan)正在(zai)建設(she)中(zhong)!

    (5)交通餐飲:園區(qu)巴士覆(fu)蓋周邊,餐(can)館與超市近在一樓;

    (7)補助津貼:派駐津貼、差旅補(bu)貼、工作(zuo)餐(can)補(bu);

    (8)員工關懷:員工重要人(ren)(ren)生節點(dian)大事(shi)溫馨關(guan)懷,你和你愛的人(ren)(ren),我們一樣關(guan)心。


    【聯系我們】

    關系人:    康通HR 保持聯系的電話: 0731-89755501  /  188 90382460   搞好關系郵箱賬號: zhaopin@szgnd.com  辦公樓地止:廣東西安芙蓉區隆平黑科技公司園金丹商務中心B座6-7F


    星聚康通、獵聘網十年后的中國


    我們為應屆畢業生和實習生提供各種工作、實習和項目探索機會,一起在康通收獲學習和成長。走出校園的第一站,這里是最好的選擇。我們為你提供富有挑戰性和影響力的工作內容,完善的培訓體系,貼心的導師制度,為你即將開始的職業生涯打下堅實的基礎。



    【校招對象】24屆、25屆應屆

    【工作地點】長沙

    【需要量行業】

    軟件建筑水利工作、網洛建筑水利工作、光纖通信建筑水利工作、光學問題建筑水利工作、光學完美有效與技藝、折算機完美有效與技藝、音視頻信號燈正確處理、自動化、高中數學、機械、人工控制智力等。


    【崗位方向】——優質崗位,職等你來

    技術研發類
    以能力驅程未來發展,讓智力隨時可用

    > > 硬件工程師

    > > 嵌入式工程師

    > > C++工程師


    研發部門各種測試類

    以技術應用銜接人生,讓智能燃燒美好的詩句

    > > 硬件測試工程師
    > > 嵌入式測試工程師

    > > 軟件測試工程師


    產品運營類
    出具智慧物聯網解決辦法方案設計,趴地無窮創想

    > > 產品助理

    > > 新媒體運營

    > > UI設計


    【薪酬福利】——人文關懷,時刻關愛

    康通為應屆生提供有行業競爭力的薪酬水平和完善的福利保障,倡導憑借價值貢獻獲取回報,優秀應屆生還可獲得董事長特別獎。


    (1)基本條件最新福利:五險一金、雙休、年度體檢;
    (2)寒假社會福利:帶薪年假、帶薪病假、婚假、產育假、母嬰照顧假等;
    (3)各種方面補肋:餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、特別公助筆記本津貼;
    (4)和諧溫馨關愛:三八關懷假、兒童陪伴假(六一半天)、生日福利、親屬慰問金;
    (5)定時團隊活動:集體旅游、定期聚餐、卡拉OK、劇本殺等——更多團建玩法更你來體驗!
    (6)人才的表揚:證書津(jin)貼、績效(xiao)獎、股(gu)權激勵(li)(li)、項目激勵(li)(li)、伯樂激勵(li)(li)——豐厚的(de)(de)獎金,讓你的(de)(de)付(fu)出有(you)回報!

    (7)樂活配備:園區免費巴士、康通科技產業園(美味餐廳、健身房、游泳池等高端辦公與娛樂設施為一體,預計2024年末搬進康通科技園)。


    還(huan)是更大福利福利,等你英文試用期重設喲~~


    【培養發展】——一起成長,一起更好

    培訓體系

    :專業導師、標桿導師、生涯導師
    入職培訓、的專業高技術專業培順學習、代用招式專業培順學習、治理招式專業培順學習
    :工作中學習、優秀項目參觀、跨項目輪崗
    :專業技能競賽、辯論賽
    :制度規范考試、培訓結業考試
    :各階段導師評價、年度領導評價、成長節點人資評價


    競升機理

    工(gong)作管理編碼序列/行業字(zi)段(duan)雙流通渠道升遷快(kuai)速發展

    叫(jiao)助手工(gong)程(cheng)項(xiang)目師-建筑項(xiang)目師-領(ling)域(yu)專家-完美家/長(chang)遠目標老板者

    加上——主力(li)軍——優秀人才——核(he)心(xin)區

    運球式發(破格錄取、升職升薪)


    【校招流程】——勇往職前,共創不凡

    投(tou)寄管理(li)崗位——hr面試邀約——初面(人(ren)資+技術工(gong)藝)——終面(人(ren)資經理(li)助(zhu)理(li)+選拔人(ren)才部門(men)一把手(shou))——收到(dao)offer——加入康(kang)通

    標注: 1. 初面能夠異地戀視頻播放筆試; 2. 面視輪次大部分三次,中應因職能部門而異;


    【簡歷速遞】——相約康通、圓夢康通

    方法一:招聘網站投遞

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    方法二:郵箱投遞

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    方法三:內部投遞

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    方法四:微信一鍵投遞




    康通HR
    康小通
    康通電子HR-微信公眾號


    【聯系我們】——啟航追夢,未來可期

    鏈接人:康通HR 取得聯系電話號碼: 0731-89755501 /  13278886693                      找話題企業郵箱:zhaopin@szgnd.com 辦公樓新地址:湖北武漢芙蓉區隆平高社會園金丹世紀大廈B座6-7F

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