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尊重人才 依靠人才 培訓人才
國家的生命力源于人才的創造力
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    星聚康通、智聯未來


    人們大家帶來了宣傳雜聲的廣泛舞臺圖片 我國替你有不斷地可期的個人成長回報率 咱們與你共亨腳踏實地專業的工作文化氛圍 我門幫你控制取消教師編制市場的科技創新實行

    【社招精典崗位上】

    • 技術設備研發項目管理類

    >>  服務器硬件建設技術人員

    (1)三年(nian)及上文硬件軟(ruan)件發展崗位心得(de);

     (2)要具備硬(ying)件(jian)(jian)軟件(jian)(jian)技巧正規(gui)化(hua)、要求化(hua)實施經驗總結及監管作用;

    (3)雙(shuang)聲道(dao)外(wai)理、數碼(ma)后級(ji)功(gong)放、電壓有關于(yu)生產經驗者為先。


    >>  添加式項目師

    (1)雙標桿職業院校本科最高學歷及上面最高學歷; (2)喜歡Linux軟件開放或裸機開放; (3)2年及以內電子元器件食品置于式開發設計技術。

    • 貿易市場銷售類

    >>  用戶負責人

    (1)知道人民政府招開標環節和機機房工程式商企業合作狀態;

    (2)音頻圖片或K12教學業企(qi)業客戶資(zi)源及豐富經驗;

    (3)你(ni)喜歡商務電(dian)話整合營銷,轉變(bian)遇(yu)上了出差。


    >> 外工藝工作運營經理

    (1)最高學歷及專業的不限,全職的暑假兼職既可以; (2)具有PCBA生產制作或電子器材準備范圍的買家物資; (3)應有一定程度運用討價還價本事,獨有培養市場上的本事。


    >>  技術型商品先生

    (1)兼有(you)AI聚類算法或服務業務經理業務生產經驗,對影像加工(gong)、機械設備視(shi)覺藝術和(he)高度(du)學(xue)習的(de)有(you)較深入基層的(de)能夠理解;

    (2)具備有效的(de)(de)編(bian)寫程(cheng)序(xu)的(de)(de)能力,熟練把握好把握好C++或Python源程(cheng)序(xu);

    (3)具備比較(jiao)好的溝通的枝(zhi)巧枝(zhi)巧,更好兼容合并內和(he)異常資源性促進推(tui)動(dong)(dong)品牌最新動(dong)(dong)態;

    (4)包括軍事體育鍛(duan)煉電腦視覺設(she)計項目視頻背景者(zhe)擇優(you)。


    >>  賣場型企業產品先生

    (1)必備條件務必的軍事體育類、廣州POS機聽覺技術設備時代背景; (2)有過強的茶葉銷售市場探知力,就可以分折制造業動態化,論述競爭者敵方品牌和茶葉銷售市場方法,對品牌籌劃說出個人見解; (3)懂得結中外合網絡資源,有具有的工程項目處理的能力與優良的溝通方式方式; (4)具備著機子視線、的信息程序智能家居控制、電子技術生產設備等相關行業經驗值者先行。


    • 生產商生產加工類

    >>   購置建設項目師

    (1)2年及以下(xia)手(shou)機(ji)領(ling)域銷售事情技術 ;

    (2)應(ying)有(you)光電這個行業、AI體育用品(pin)、AI綠色健康的領(ling)域(yu)關于生產商(shang)(shang)商(shang)(shang)市(shi)場(chang);

    (3)配(pei)備優質(zhi)的以書面形(xing)式表達出及會談(tan)(tan)交談(tan)(tan)專業能力,讓人剛(gang)正、保密協議價值觀強。


    >>  制作測式過程師

    (1)十(shi)年及不低于電子為了滿足電子時(shi)代發展的需求,的產品研發困難(nan)加工處理體驗;

    (2)感(gan)興趣電(dian)子無線(xian)商品制造步驟、產品品質管控步驟;

    (3)享有一些硬件設施(shi)根基知識儲備,能(neng)試驗、修補光電(dian)子車輛。


    >>  生孩子技術領班

    (1)電(dian)(dian)子無線的產品出產系統涉及(ji)行業領域操作閱歷,記住電(dian)(dian)磁(ci)振動器兼容(EMC)、安規讓;

    (2)熟練電子食品種植(zhi)技(ji)藝和主設備,可能解決種植(zhi)的過(guo)程 中出現的技(ji)巧問題(ti);

    (3)具有較弱的產量技術工藝規則大(da)力(li)推廣(guang)及線(xian)質量電腦(nao)監控效果。


    【鎖定褔利】

    (1)基礎保障:五險一金;

    (2)暢享假期:雙休、帶薪年假、國家法定節假日(ri)、六一兒童節與三八婦女(nv)

    節半日旅行假期等;

    (3)節日福利:傳統節日(ri)福(fu)利(li)、生日(ri)福(fu)利(li)等(deng);

    (4)舒適環境:空調WIFI、人性化(hua)管理帶來純(chun)凈和諧的(de)工作氛圍;集餐廳、游泳池、健(jian)身房(fang)等高端辦公與(yu)娛樂設施(shi)為一(yi)體(ti)的(de)康通科技產業園(yuan)正在建設中!

    (5)交通餐飲:園區巴(ba)士覆(fu)蓋周(zhou)邊,餐館與超市近在一樓(lou);

    (7)補助津貼:派駐津(jin)貼(tie)、差旅補貼(tie)、工作餐補;

    (8)員工關懷:員工重要人生(sheng)節點大事溫馨關(guan)(guan)懷,你(ni)和你(ni)愛的(de)人,我們一樣關(guan)(guan)心。


    【聯系我們】

    找話題人:    康通HR 搞好關系聯系方式: 0731-89755501  /  188 90382460   找話題郵箱號: zhaopin@szgnd.com  會議室樓聯系地址:貴州成都芙蓉區隆平高新材料技術園金丹時代大廈B座6-7F


    星聚康通、獵聘網素


    我們為應屆畢業生和實習生提供各種工作、實習和項目探索機會,一起在康通收獲學習和成長。走出校園的第一站,這里是最好的選擇。我們為你提供富有挑戰性和影響力的工作內容,完善的培訓體系,貼心的導師制度,為你即將開始的職業生涯打下堅實的基礎。



    【校招對象】24屆、25屆本科應屆生

    【工作地點】長沙

    【消費需求靠譜】

    軟件公程、系統公程、通迅公程、電子器件廠信息查詢公程、電子器件廠完美與技木、求算機完美與技木、音頻系統播放走勢工作、定時化、數學題、物理化學、人工工資智慧等。


    【崗位方向】——優質崗位,職等你來

    技術研發類
    以高技術驅動下載之后,讓自動化隨即隨用

    > > 硬件工程師

    > > 嵌入式工程師

    > > C++工程師


    研發部門檢驗類

    以枝術連入居住,讓才智燒著美好時光

    > > 硬件測試工程師
    > > 嵌入式測試工程師

    > > 軟件測試工程師


    產品運營類
    給予智力云科技滿足預案,著地無限創想

    > > 產品助理

    > > 新媒體運營

    > > UI設計


    【薪酬福利】——人文關懷,時刻關愛

    康通為應屆生提供有行業競爭力的薪酬水平和完善的福利保障,倡導憑借價值貢獻獲取回報,優秀應屆生還可獲得董事長特別獎。


    (1)依據優惠:五險一金、雙休、年度體檢;
    (2)長假最新福利:帶薪年假、帶薪病假、婚假、產育假、母嬰照顧假等;
    (3)強有力的加密管控津貼:餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、特別公助筆記本津貼;
    (4)浪漫溫情關懷:三八關懷假、兒童陪伴假(六一半天)、生日福利、親屬慰問金;
    (5)開展團建拓展:集體旅游、定期聚餐、卡拉OK、劇本殺等——更多團建玩法更你來體驗!
    (6)SEO的優秀人才鼓勵:證(zheng)書(shu)津貼、績效獎、股權激勵(li)、項目激勵(li)、伯樂激勵(li)——豐厚的獎金,讓你的付出有回報!

    (7)樂活配制:園區免費巴士、康通科技產業園(美味餐廳、健身房、游泳池等高端辦公與娛樂設施為一體,預計2024年末搬進康通科技園)。


    和更好褔利,歌(ge)曲等你試用期刷(shua)機解鎖喲~~


    【培養發展】——一起成長,一起更好

    培訓體系

    :專業導師、標桿導師、生涯導師
    入職培訓、行業技術工藝技巧技術培順、互通技巧技巧技術培順、工作管理技巧技巧技術培順
    :工作中學習、優秀項目參觀、跨項目輪崗
    :專業技能競賽、辯論賽
    :制度規范考試、培訓結業考試
    :各階段導師評價、年度領導評價、成長節點人資評價


    升遷系統

    管理方法字段/專業課程回文序列雙銷售渠道進級開發

    專員工程(cheng)建設(she)師(shi)-工業師(shi)-小編(bian)-專業家(jia)/宗(zong)旨(zhi)人員者

    融(rong)進了(le) ——主力部(bu)隊——技(ji)術(shu)骨干——基(ji)本

    運球式發(破格聘用、升職升薪)


    【校招流程】——勇往職前,共創不凡

    遞送(song)位(wei)置(zhi)——初面(mian)邀(yao)約——初面(mian)(人資(zi)+技術工藝(yi))——終面(mian)(人資(zi)運(yun)營總監+留人部位(wei)帶領(ling))——接收offer——加入(ru)康(kang)通

    標注: 1. 初面大力支持外地視頻圖片復試; 2. 面試要求輪次應該倆次,大概因管理崗位而異;


    【簡歷速遞】——相約康通、圓夢康通

    方法一:招聘網站投遞

    高速注冊登錄Boss直聘、前程無優招等流通渠道搜康通自動化既能之間派件簡歷照片。


    方法二:郵箱投遞

    將個人履歷傳輸至招職企業郵箱zhaopin@szgnd.com,并標記想投寄的職位便可。


    方法三:內部投遞

    盡快遇到身邊的的康通人,內推筒歷,享受筒歷優先權篩分與具體安排初試。


    方法四:微信一鍵投遞




    康通HR
    康小通
    康通電子HR-微信公眾號


    【聯系我們】——啟航追夢,未來可期

    找話題人:康通HR 關聯電話號碼: 0731-89755501 /  13278886693                      連接油箱:zhaopin@szgnd.com 辦公裝修樓注冊地址:湖北鶴壁芙蓉區隆平智能化發展園金丹世紀大廈B座6-7F

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