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尊重人才 依靠人才 培訓人才
國家的生命力源于人才的創造力
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  • 校園招聘Recruitment

    星聚康通、智聯未來


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    【社招精典管理崗位】

    • 技藝研制開發類

    >>  cpu水利師

    (1)三年及(ji)上面網絡設備開放工作(zuo)上體驗;

    (2)具備系統(tong)配置系統(tong)規(gui)范性化、規(gui)則化全面推廣(guang)心得及維護的能(neng)力;

    (3)音(yin)頻處里、號碼后(hou)級功(gong)(gong)放、24v電源對應成功(gong)(gong)經驗者優先(xian)選(xuan)擇。


    >>  鑲入式項目 師

    (1)雙標桿校園本科生及往上大文化程度; (2)最擅長Linux應用領域激發建設或裸機激發建設; (3)2年及之內手機品牌融入式規劃設計體驗。

    • 市面出售類

    >>  朋友管理者

    (1)熟知政府(fu)部(bu)招工程(cheng)投標環節和系統性融(rong)合商(shang)合作的策略;

    (2)音短視頻或K12基礎(chu)教育制造行(xing)業(ye)業(ye)主物資(zi)及體力;

    (3)強項商務旅游(you)品牌公關(guan),應用差旅費(fei)。


    >> 外加工廠相關業務副總

    (1)自考學歷及專業技術不限,全職的兼任能夠; (2)滿足PCBA制作或電商防具業務領域的客人的資源; (3)必備一定的商務洽談商務談判特性,獨力開辟股票市場的特性。


    >>  技術應用型新產品管理者

    (1)具備AI法求或產品設備管理(li)者(zhe)崗(gang)位體驗,對數(shu)字圖像(xiang)處(chu)理(li)、服務器視覺藝術和廣度練(lian)習有較深刻(ke)的了解;

    (2)滿足較高的(de)源程序意識,爐(lu)火純(chun)青學好C++或Python程序語言;

    (3)擁(yong)有順暢的勾通(tong)步奏,有效地優(you)勢(shi)互補內鏈和外部結構(gou)成本助(zhu)推工作重(zhong)大突破;

    (4)具備教育(yu)操練機械設備機器人視覺該項目大環境者重要。


    >>  市場中型的產品主管

    (1)享有有一定的中國軍事教育、機械感覺能力情況; (2)必備條件不強的銷售茶葉市場行業競爭情報力,就可以具體分析這個行業的動態,實驗行業競爭敵人產品和銷售茶葉市場手段,對產品設計規劃談到感悟; (3)細心優化市場,有著較好的工程項目管理工作學習能力與很好的互動交流技術; (4)兼備器機聽覺、數據機信息化咨詢式、電子廠環保設備等企業相關經驗者首選。


    • 生產產生類

    >>   集中采購建筑機電工程師

    (1)2年及(ji)及(ji)以上電子無線企業(ye)選購事情豐富經驗;

    (2)必(bi)備條件光電子市場、AI軍事體育(yu)、AI鍵康(kang)層(ceng)面(mian)相關(guan)的供應信息商資源共享;

    (3)具備(bei)條件(jian)很好的書(shu)面形式(shi)表(biao)達(da)方法及談判策略交談技能,做(zuo)人剛正、脫密認(ren)識到強。


    >>  的生產各種測試工程建筑師

    (1)五年期及之內電子技術(shu)食品(pin)生產的難題(ti)正確處理技術(shu);

    (2)感興趣微電(dian)子(zi)物品產量方案、質(zhi)方法(fa)方案;

    (3)掌(zhang)握相應計算機(ji)硬件只(zhi)(zhi)是基礎只(zhi)(zhi)是,能檢驗、維護(hu)保養光電子產(chan)品。


    >>  產生枝術管理

    (1)網上(shang)的產品生產方式(shi)枝術有關系方面工作任務(wu)生產經驗,記住電(dian)磁感(gan)應兼容(EMC)、安規(gui)規(gui)定要求;

    (2)了解熟悉手機產品的(de)產生(sheng)施(shi)工(gong)工(gong)藝和設施(shi),能(neng)搞定(ding)產生(sheng)歷程中面對(dui)的(de)的(de)技術問題(ti);

    (3)具(ju)有(you)具(ju)有(you)的的生(sheng)產(chan)水平原則推進及效果控管性能。


    【解開會員福利】

    (1)基礎保障:五險一金;

    (2)暢享假期:雙休、帶薪年假、國家法(fa)定(ding)節(jie)假日(ri)、六一兒(er)童節(jie)與三八(ba)婦女(nv)

    節半日小假期等;

    (3)節日福利:傳(chuan)統節日(ri)福(fu)利、生(sheng)日(ri)福(fu)利等;

    (4)舒適環境:空調WIFI、人(ren)性(xing)化管理帶來純凈和諧(xie)的工作(zuo)氛圍;集餐廳(ting)、游泳池、健身房等高端辦(ban)公與娛樂設施為(wei)一體的康通(tong)科(ke)技產(chan)業(ye)園正在建(jian)設中!

    (5)交通餐飲:園區巴(ba)士覆蓋周邊,餐館(guan)與超市近在一樓;

    (7)補助津貼:派駐津貼、差旅補(bu)貼、工作餐補(bu);

    (8)員工關懷:員(yuan)工重要人生(sheng)節點大事溫馨關懷,你和(he)你愛(ai)的(de)人,我(wo)們一樣關心。


    【聯系我們】

    保持通訊錄:    康通HR 連系通電話: 0731-89755501  /  188 90382460   連接qq郵件: zhaopin@szgnd.com  辦公場所樓地此:貴州威海芙蓉區隆平高科持園金丹科技大廈B座6-7F


    星聚康通、獵聘網前景


    我們為應屆畢業生和實習生提供各種工作、實習和項目探索機會,一起在康通收獲學習和成長。走出校園的第一站,這里是最好的選擇。我們為你提供富有挑戰性和影響力的工作內容,完善的培訓體系,貼心的導師制度,為你即將開始的職業生涯打下堅實的基礎。



    【校招對象】24屆、25屆畢業生

    【工作地點】長沙

    【實際需求專業課程】

    軟件下載市政水利、在線市政水利、電力市政水利、智力新信息市政水利、智力科學研究的與的技術設備、計算方法機科學研究的與的技術設備、音短視頻衛星信號處置、重新化、數學分析、高中物理、工人智力等。


    【崗位方向】——優質崗位,職等你來

    技術研發類
    以技術設備控制在未來,讓智慧生活化

    > > 硬件工程師

    > > 嵌入式工程師

    > > C++工程師


    創新測試測試類

    以新技術聯系生存,讓謀略點著美好的詩句

    > > 硬件測試工程師
    > > 嵌入式測試工程師

    > > 軟件測試工程師


    產品運營類
    能提供智慧智能物聯完成策劃方案,落子深淵創想

    > > 產品助理

    > > 新媒體運營

    > > UI設計


    【薪酬福利】——人文關懷,時刻關愛

    康通為應屆生提供有行業競爭力的薪酬水平和完善的福利保障,倡導憑借價值貢獻獲取回報,優秀應屆生還可獲得董事長特別獎。


    (1)基礎框架社會福利:五險一金、雙休、年度體檢;
    (2)春節假期活動:帶薪年假、帶薪病假、婚假、產育假、母嬰照顧假等;
    (3)重量補貼費:餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、特別公助筆記本津貼;
    (4)和諧溫馨關照:三八關懷假、兒童陪伴假(六一半天)、生日福利、親屬慰問金;
    (5)期限團隊建設活動:集體旅游、定期聚餐、卡拉OK、劇本殺等——更多團建玩法更你來體驗!
    (6)科技人才團隊激勵:證書(shu)津貼(tie)、績(ji)效獎(jiang)、股權激(ji)(ji)勵、項目激(ji)(ji)勵、伯樂激(ji)(ji)勵——豐(feng)厚(hou)的獎(jiang)金,讓你(ni)的付出有回報!

    (7)樂活性能:園區免費巴士、康通科技產業園(美味餐廳、健身房、游泳池等高端辦公與娛樂設施為一體,預計2024年末搬進康通科技園)。


    還要多(duo)副利,等您(nin)上崗解(jie)開(kai)喲~~


    【培養發展】——一起成長,一起更好

    培訓體系

    :專業導師、標桿導師、生涯導師
    入職培訓、專業化科技陪訓、專用職業技巧陪訓、菅理職業技巧陪訓
    :工作中學習、優秀項目參觀、跨項目輪崗
    :專業技能競賽、辯論賽
    :制度規范考試、培訓結業考試
    :各階段導師評價、年度領導評價、成長節點人資評價


    晉職管理機制

    安全管理字(zi)段(duan)/專注回文序(xu)列雙推廣(guang)渠(qu)道(dao)競升(sheng)壯(zhuang)大

    專(zhuan)員(yuan)建設技術(shu)員(yuan)-過程(cheng)中(zhong)師-專(zhuan)家(jia)教(jiao)授-學(xue)科家(jia)/理念(nian)引領者

    滲透(tou)——主推(tui)——后備力量(liang)——主導

    發覺式發(破格錄用通知、升職升薪)


    【校招流程】——勇往職前,共創不凡

    投寄(ji)崗位工作職責——面(mian)(mian)試準備邀約——初(chu)面(mian)(mian)(人(ren)資+新技術)——終面(mian)(mian)(人(ren)資主管+擇人(ren)團隊官(guan)員)——收到offer——加入(ru)康通

    標明: 1. 初面可以支持跨省視頻播放hr面試; 2. 初面輪次般十幾次,主要因職能部門而異;


    【簡歷速遞】——相約康通、圓夢康通

    方法一:招聘網站投遞

    快捷賬號登錄Boss直聘、前程認可招聘職位等銷售渠道快速搜索康通智能如要立即轉移工作簡歷。


    方法二:郵箱投遞

    將簡歷照片送進招郵件zhaopin@szgnd.com,并標記想轉移的崗位工作職責既可以。


    方法三:內部投遞

    迅猛尋找到家中的康通人,內推個人工作簡歷,豪華版個人工作簡歷首選淘汰與籌劃hr面試。


    方法四:微信一鍵投遞




    康通HR
    康小通
    康通電子HR-微信公眾號


    【聯系我們】——啟航追夢,未來可期

    關聯人:康通HR 搞好關系電話: 0731-89755501 /  13278886693                      找話題郵箱地址:zhaopin@szgnd.com 商務教學樓位置:河南重慶芙蓉區隆平高自動化園金丹時代大廈B座6-7F

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